רימון
מורן נחמני חג׳בי

רימון אסטרטגיה

מורן נחמני חג׳בי

ייעוץ אסטרטגי, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים והכשרות - למועצות אזוריות, ליישובים ולארגונים במרחב הכפרי.

נולדתי וגדלתי באילת החמה והיפה. את דרכי האישית והמקצועית אני סוללת מתוך שורשים חזקים ומשמעותיים, יחד עם אסף, בעלי, מושבניק ממושב יכיני שבמועצה האזורית שער הנגב. יחד בחרנו להעמיק שורשים בנגב המערבי ולבנות בית המבוסס על אהבה לאדם, לאדמה ולרוח ההתיישבות.

במהלך העשור האחרון צברתי ניסיון עשיר וידע נרחב בהובלת תהליכים משמעותיים בארגונים חברתיים וקהילתיים, במרחבי המנהיגות במרחב הכפרי ובעולמות המוניציפליים. הובלתי יוזמות, חיברתי בין אנשים וארגונים והבאתי לתהליכי צמיחה, פריחה ושינוי. הקמתי את ״רימון״ מתוך חזון ללוות ולחזק ארגונים, קהילות ועסקים, תוך שילוב הניסיון הרב שרכשתי בתהליכי התחדשות ושימוש בכלים מקצועיים מתקדמים. לאורך הדרך כיהנתי גם כחברת מליאה במועצה האזורית שער הנגב, ובוועדות הנהלה וכספים, חקלאית, מוניציפלית וספורט - וישבתי בצד שמכריע, ולא רק בצד שמלווה אל ההכרעה.

מה מניע אותי?

כאם לאיתן בניה ולעוז דוד, וכמי שבוחרת מדי יום לחיות בקהילה ולחוות שטח ואנשים - אני מאמינה בכוחם של חיבורים, של ערבות הדדית ושל שיתופי פעולה. מתוך מחויבות עמוקה לזולת, לקהילה, לעם ישראל ולאתגרי השעה, אני מביאה עמי רוח של הקשבה, אחריות ומקצועיות.

למה רימון?

כמו במשק החקלאי שלנו, גם בחיים - רימון מסמלת עבורי עומק, צמיחה והתחדשות. בדיוק כמו עץ הרימון שמחבר בין שורשים חזקים לפירות משובחים, כך אני מאמינה בחיבור בין חזון לעשייה, וביצירת ערך משמעותי וארוך טווח.

בואו נצמח יחד.
שלכם, מורן

השכלה והכשרות תואר ראשון, המכללה האקדמית ספיר · תואר שני במשפטים, ספיר (לקראת סיום) · לימודי ייעוץ ופיתוח ארגוני, אוניברסיטת בן־גוריון בנגב · הכשרת מנהלי קהילות · גישור במרחב הכפרי · דירקטורים במגזר הציבורי · קורס דירקטורים


כל 200 היחידות במטע, ב-10 מסלולים, נכתבו כאן - לצד 70 כלים שאפשר לעבוד בהם.

ליוויתי מקצועית את המחקר של משרד הפנים על יחידות יישובים במועצות אזוריות (נערך ונכתב על ידי עדליה ייעוץ כלכלי, אוקטובר 2026). מה יש במדריך, ואילו פרקטיקות נבנו עליו במטע.

שלוש עמדות שחוזרות בעבודה

  • רוב הסכסוכים אינם על מה שנעשה. הם על מה שמישהו הניח שמישהו אחר אמור לעשות. הגדרת תפקיד כתובה אינה בירוקרטיה - היא המסמך שמונע את הוויכוח מראש. להרחבה →
  • מה ששובר אמון אינו ה״לא״ אלא השתיקה. אדם שקיבל הסבר ענייני להחלטה שאינה לטובתו נשאר בעל אמון במי שהחליט. תהליך שיתוף נמדד בהחזרה, לא במפגש. להרחבה →
  • מוסדות לפני תוכניות. ועד שמתפקד, אסיפה שמתכנסת ומנהלת קהילה בתפקיד שווים יותר מכל פעילות - והם מה שנשאר אחרי שהליווי נגמר. להרחבה →

דוא״ל moran@rimonc.org
טלפון 058-745-9797
רימון אסטרטגיה rimonmh.co.il