מפת המוטיבציות שלי — דף עבודה
הנהגה נבחרתהנהלה מקצועית
הכלי היחיד כאן שאינו עוסק בישוב אלא באדם שמנהל אותו. נבנה לפתיחה של ליווי אישי ולסדנאות צוות — במקום שבו צריך לדבר על שחיקה בלי לקרוא לזה שחיקה.
שלושת השלבים
1
זיהוי בסיסי — אילו כוחות מניעים את ההתנהגות שלי בפועל.
2
הבנת המקורות — הבחנה בין מניעים פנימיים לחיצוניים, ולמה ההבדל משנה לאורך זמן.
3
אסטרטגיות אישיות — הגדרת מטרות, ניהול זמן ותגמולים, התמקדות בחוזקות, וטיפוח יחסים ומשמעות.
מה מכיל
- פירמידת הצרכים בחמישה רבדים
- טבלת השוואה בין מוטיבציה פנימית לחיצונית — שבע נקודות לכל צד
- ארבעה סוגי מוטיבציה: אישית, ליצירתיות, להצלחה, וחברתית
- סימני זיהוי למוטיבציה גבוהה ונמוכה — לזיהוי מוקדם אצל עצמך ואצל הצוות
- דף תרגול בשש שאלות: ערכים, צרכים, מניעים, מטרות, מכשולים ואסטרטגיות
איך להשתמש בזה נכון: לא למלא בקבוצה. עבודה אישית של עשרים דקות, ואז לשתף רק מה שכל אחד בוחר. כלי שנוגע במניעים אישיים ונמסר בפורום פתוח מייצר תשובות מנומסות ולא אמיתיות.
↓
הורדת הקובץ
מפת המוטיבציות שלי — דף עבודה.pdf
PDF · דף עבודה