רימון
המטע › ללמוד את התפקיד

ללמוד את התפקיד · מדריך

מובילים ביישובחוברת ניווט ליו״ר הועד

הנהגה נבחרת
ביחידה הזו קובץ להורדה
שתי דקות קריאה מלאה

זו החוברת שנותנים ליו״ר ועד חדש בשבוע הראשון - ולוותיק אחרי שנתיים, כשמתברר שחצי מהדברים שכתובים בה מעולם לא נאמרו בקול.

מה יש בפנים

1
חמישה עקרונות יסוד - שקיפות וקשר עם הציבור, אחריות תקציבית ומשפטית, ייצוג מול גורמים חיצוניים, בניית הסכמות והובלת צוות, חזון וחשיבה אסטרטגית.
2
שישה תחומי אחריות מרכזיים - מאישור תקציב ועד ייצוג היישוב בפורומים חיצוניים.
3
ארבע מערכות היחסים הקריטיות - מול מנהל/ת הקהילה, מול חברי הוועד, מול התושבים ומול המועצה האזורית. הפרק שראוי לקרוא ראשון, לפני הישיבה הראשונה.
4
המסגרת החוקית - חובת הנאמנות, חובת הזהירות וחובת השקיפות, והמקום שבו פעולה בניגוד להן חושפת את חברי הוועד לאחריות אישית.
5
כלים ניהוליים והתמודדות עם אתגרים - לו״ז ישיבות שנתי, פרוטוקול, מעקב החלטות, ניהול תקציב, ערוצי תקשורת; וארבעת האתגרים החוזרים: ביקורת ציבורית, קונפליקטים בוועד, פערי תקשורת, עומס ושחיקה.
ארבע מערכות היחסים של היו״ר יו״ר הוועד מנהל.ת הקהילהחברי הוועד התושביםהמועצה האזורית
הפרק שראוי לקרוא ראשון, לפני הישיבה הראשונה: עשרים דקות שמשנות את הישיבה עצמה.
איך להשתמש בה בליווי: לא לתת את כולה בבת אחת. פרק מערכות היחסים לפגישת הפתיחה, פרק המסגרת החוקית לישיבת ועד שלמה, ופרק האתגרים לשיחה אישית עם היו״ר כשמתחיל להישחק.

הפרק שיותר מכול מדלגים עליו

״עומס ותשישות״. יו״ר ועד הוא מתנדב שמנהל יישוב, והשחיקה היא הסיבה השכיחה ביותר לכך שוועד טוב מפסיק לתפקד באמצע קדנציה. יש שם חמישה צעדים מעשיים - שריון זמני אי-זמינות, ממלא מקום קבוע, צוותי משימה נושאיים, האצלה דיגיטלית וקבוצת עמיתים. ראוי לעבור עליהם בקול עם היו״ר.

מחר בבוקר

קראו את הפרק על ארבע מערכות היחסים לפני הישיבה הראשונה. עשרים דקות, והוא זה שמשנה את הישיבה עצמה.

↓
מובילים ביישוב - חוברת ניווט ליו״ר הועד.pdf PDF · 12 עמודים
הורדת הקובץ

לפני שסוגרים

שלוש שאלות, דקה. מה שתכתבו נשמר בדפדפן שלכם בלבד ומופיע בשולחן שלכם. הן נראות פשוטות, והן זה שהופך קריאה לזיכרון: מה שנשלף מהראש נזכר, ומה שנקבע לו תאריך נעשה.

כלי אחד בשבוע, ישירות אליכם

כל יום שלישי בבוקר נפתח כאן כלי אחד מהמטע לשבעה ימים. משאירים מספר, ומקבלים הודעה אחת בשבוע - בלי קבוצה ובלי רעש.

או להצטרף ישירות לערוץ בוואטסאפ

הבאמנווטים באפקטיביות - כלי עבודה לחברי ועדים חזרהללמוד את התפקיד